莲花县统计局三到位推进统计基层基础规范化建设

　　一、抓乡镇统计人员作用发挥到位。一是确保统计队伍的稳定性。加强对乡镇统计中心的领导，要求各乡镇明确统计中心主任为乡镇中层正职，加强对乡镇统计人员特别是专职统计人员的考核管理，确保统计人员的相对稳定，严格要求人员的调整和任免经县统计部门的同意。同时确保其它兼职统计人员在业务上受统计中心统一管理和工作考核。二是督促各乡镇建立完善统计工作制度。要求各乡镇结合自身实际，进一步完善《统计中心工作职责》、《统计报表管理制度》、《数据采集审核制度》、《统计资料管理制度》、《下企业辅导联审制度》、《乡镇统计联席会议制度》等工作制度，规范统计行为，加强数据审核，确保数据质量。三是切实提高乡镇统计人员业务水平。莲花县局结合各类业务会议、年报会议，以会代训，加大对乡镇统计人员统计业务知识、计算机应用技能和统计法律、法规知识等业务水平培训力度，尤其突出乡镇统计人员统计信息、分析写作水平的提高，提升为各级党政领导提供优质统计服务的能力。

　　二、抓部门统计工作联席会议制度落实到位。一是提高统计意识，强化部门联合。结合统计基层基础建设年活动的开展，加大统计宣传力度，积极协调、沟通，使各相关部门意识到部门统计工作联席会议作为各部门沟通、交流的桥梁和纽带，需要各部门明确各自职责，发挥好各自的职能，确保会议各项内容落实到位。二是按时按需召集会议，及时搜集数据。每季度，三门县局负责召集各相关部门按时到会，要求参加会议人员提前做好准备，将上报的统计指标数据搜集齐全，确保数据准确、完整，保证源头数据质量，并对本部门涉及到的相关问题进行简要分析。三是研究指标数据，形成会议纪要。根据会议中通报的前一阶段全县主要统计指标完成情况及下个月（季度）预计数据，系统分析、研究存在的相关问题及原因，重点对县域经济发展形势、指标任务进行认真分析，提出相应建议对策，并于会议结束后整理形成会议纪要报送县委、县政府主要领导。四是完善考核机制，确保取得实效。将部门联席会议制度纳入《部门统计工作考核办法》，结合各相关部门职责落实情况、到会情况、会议内容落实情况等进行考评，作为县对部门工作目标责任制统计工作考核的依据。

　　三、抓企业统计行为“三个”到位。一是统计人员落实到位。对从事统计工作的人员进行持证清查，对梳理出的在岗无证人员，通知报名参加今年的全国统计从业资格考试和学习培训，要求企业统计工作人员，必须接受培训，持证上岗。二是统计资料管理到位。要求企业加强原始记录和统计台帐、统计报表管理，健全统计资料保管、调用、移交、归档及保密等制度，做到数出有据。统计原始记录、统计台账、统计调查表，做到三者之间的数据一致。三是统计法律执行到位。加强对企业的统计法制宣传、统计稽查、统计执法检查力度，确保企业依法真实、准确、完整、及时地报送统计调查表。