　近日，县就业局为解决当前就业创业培训工作中存在的“企业不愿、劳动者不想、就业系统不敢”和“就业系统既当运动员又当裁判员”的“三不”和“两当”局面，根据赣人社发[2014]32号《关于进一步规范全省就业创业培训管理工作有关问题的通知》文件精神要求，将原先该局培训股、就业训练中心混为一体的培训管理模式剥离开来，实行管办分家。
　　该局工作职责明确规定，培训股负责全县金蓝领工程培训机构、园区企业自主培训的“开班申请、过程巡查、结业考核、评估验收”等工作。就业训练中心只承担创业培训和后续跟踪服务。
　　通过责任明确，规范管理，杜绝了就业系统既当运动员又当裁判员。同时也为就业系统从事就业培训工作人员搭建了一个规范操作、贴心服务的平台，使就业创业培训工作真正成为“企业欢迎、劳动者受益、社会认可”的惠民工程。（县就业局贺寿年）
　　

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